Rester fidèle à des valeurs qui lui sont chères, optimiser la formation et l’intégration des employés, attirer et retenir les talents : telle est la politique adoptée par la direction des ressources humaines de l’hôpital privé Pays de Savoie.
UNE POLITIQUE DE RECRUTEMENT BIEN STRUCTURÉE
La Clinique d'Argonay mène une politique de recrutement en accord avec les valeurs issues du Référentiel Managérial Olympe, conçu par le groupe Ramsay Générale de Santé :
Porter la vision de Ramsay Générale de Santé au sein du groupe et à l’extérieur
Piloter la performance à tous les niveaux de l’activité (médicale, économique, satisfaction patients)
Conduire le changement à travers l’innovation et la remise en question
Attirer, retenir et former les talents en valorisant le savoir-faire et l’évolution des comportements
Encourager les transversalités sur les principes de la coopération et de la mise en réseau des compétences
Une politique de recrutement active sur les filières soignantes
La Clinique d'Argonay mène une politique de recrutement active sur certains profils :
Infirmiers toutes spécialités : médecine, soins continus, chirurgie,
Responsables d’unité de soins et managers de proximité
Un parcours d’accueil et d’intégration personnalisé
A travers des entretiens individuels et des auto-évaluations avec un manager, la Clinique d'Argonay intègre chaque nouvel employé et le familiarise avec les pratiques de l’établissement :
Gestion des compétences, formation et mobilité interne
A la demande du salarié ou après détection de potentiels, l’établissement met en place une politique de formation dans la perspective d’évolutions de carrière et d’acquisitions de nouvelles responsabilités.
En accord avec les IFSI de la région, la Clinique d'Argonay accueille tout au long de l’année des stagiaires dans ses différents services en vue de leur faire découvrir tous les aspects de leur futur métier et de les former.
Services et avantages
Pour les personnes venant s’installer, la Clinique d'Argonay propose des services d’aide au logement et à la mobilité. En outre, toute l’année, il suggère aux candidats, selon leurs demandes et en fonction des besoins, des postes en CDI, CDD ou vacations, jour et nuit.
La Clinique d'Argonay offre aussi à ses 400 salariés une gamme de services et d’avantages :
